Agnes
Isabella
Schiller

Interkulturelles Business Training

Bringen sie Ihr Asiengeschäft

auf ein völlig neues Niveau

Souverän und kulturgerecht agieren und so langfristig erfolgreicher sein: Ich schule Sie und Ihre Mitarbeiter gezielt auf die wachsenden Anforderungen in einem internationalen Businessumfeld.

Meine interkulturellen Business-Trainings und -Beratungen garantieren:

  • eine zielorientierteKommunikation zwischen deutschen und asiatischen Partnern,
  • das Erreichenvon gemeinsamen Businesszielen durch einen verständnisvolleren Umgang mit der deutschen bzw. asiatischen Kultur,
  • mehr Sensibilität für die fremde Kultur – und damit eine reibungslose Zusammenarbeit.

 

Seminare & Workshops

Individuell und nachhaltig

Ein internationales Arbeitsumfeld stellt ein Unternehmen und seine Mitarbeiter vor ganz besondere Herausforderungen. Nur wer sein Gegenüber versteht und respektiert, kann langfristig erfolgreich handeln. Ich unterstütze Sie dabei.

In meinen Trainings lernen Sie Handlungskompetenzen für die spezifische Zielkultur zu entwickeln und Stolpersteine im interkulturellen Kontext zu vermeiden.

Aktuell biete ich folgende Seminare und Workshops an:

Interkulturelles Business Training China

Entsendungen für China

Interkulturelles Business Training Japan

Ländertraining Deutschland

Interkulturelles Business Training Korea

Erfolgreiche Zusammenarbeit mit Asiaten

Das sagen meine Teilnehmer

"Das Seminar hat mir insgesamt sehr gut gefallen und zwar inhaltlich und auch methodisch."

Interkulturelles Training,
Japan & Korea

"Sehr praxisnah. Prima!"

Interkulturelles Training,
China

"Das Seminar war super organisiert und der Inhalt wurde sehr geschickt rübergebracht. Ich wünschte, ich hätte diese Schulung vor Beginn meines ersten Projektes mit Koreanern erhalten."

Interkulturelles Business Training,
Korea

Agnes Isabella Schiller

Zertifizierte Interkulturelle Business Trainerin/Moderatorin (DGIKT)

„Von einer kultur zu lernen oder sich anzupassen bedeutet nicht, sich zu verbiegen, sondern die eigenen Handlungsfähigkeiten zu bereichern.“
  • Master in Internationalem Business Management
  • 13+ Jahre Auslandserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse westlicher und asiatischer Businesskultur
  • Mehrere Jahre Leitung von Change-Management-Prozessen und Projekten in Asien
  • Langjährige Tätigkeit in internationalen Großkonzernen sowie mittelständischen Unternehmen
  • Fließend in Deutsch, Englisch, Spanisch, Französisch und Polnisch, fortgeschritten in Mandarin